阿拉善右旗人民政府义务教育阶段教师工资待遇落实情况的报告

根据《阿拉善盟教育督导委员会办公室转发〈关于做好义务教育教师工作收入落实情况有关工作的通知〉》要求，阿右旗对全旗义务教育阶段教师工资待遇落实情况进行了调研摸底，现将基本情况简要报告如下：

一、义务教育阶段教师队伍基本情况

全旗现有义务教育阶段学校6所，其中完全小学4所（蒙授1所），汉授普通完全中学、蒙授初级中学各1所。实有在职教职工304人，其中，专任教师253人（享受10%教师津贴），教辅工勤人员51人。

二、教师工资待遇落实情况

义务教育阶段学校教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴构成，工资待遇按月足额发放到位。

（一）公务员和教师工资对比情况。

目前，我旗新入职公务员月最低工资为6590元（科员），月最高工资为13998元（正处级），公务员年均工资收入105072元。全旗义务教育阶段新招聘教师月工资为6666元（十二级专技），月最高工资为13097元（副高级），教师年均工资收入112800元。

公务员和教师工资对比情况表（单位：元）

经对比分析，我旗义务教育阶段教师的年均工资收入高于公务员年均工资收入7728元,，月均644元。在津补贴方面，全旗义务教育阶段教师享受与机关公务员同样的医疗、失业、工伤保险和住房公积金待遇，由旗财政按月足额发放。唯一未发放的补贴为公务交通补贴，主要原因是全旗事业单位暂未执行公务交通补贴政策，故义务教育阶段教师也未享受该补贴。

（二）各岗位级别工资对比情况。由于公务员职务工资构成与事业单位岗位工资构成不同，公务员职务与事业单位岗位没有横向对应关系，也没有统一的职务层级进行比较。为体现不同职务公务员与不同职称义务教育阶段教师工资变化情况，在工龄、学历等条件基本相近的前提下，我们通过提取具有一定代表性的公务员与教师进行了对比。2019年，享受副科级待遇公务员月工资为8125元；享受中级职称待遇教师月工资为9690元。岗位级别晋升一级后，享受正科级待遇公务员月工资为9050元；享受副高职称待遇教师月工资为10751元。

公务员和教师岗位级别晋升前后对比情况表

（三）教师绩效工资情况。阿右旗义务教育阶段6所学校于2009年实施义务教育绩效工资制度，确保义务教育阶段教职工年人均工资逐年增长且不低于当地公务员年人均工资水平。绩效工资执行国家义务教育阶段学校绩效工资标准。绩效工资总量由工作性津贴、生活性补贴、班主任津贴和上年度12月份基本工资额度（不含提高10%）构成。同时，对苏木镇学校予以适当倾斜，倾斜部分全部纳入奖励性绩效工资进行分配。绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中：基础性绩效工资占绩效总量的70%，随工资按月发放；奖励性绩效工资占30%，根据单位绩效考核分配办法和考核结果灵活分配。目前，义务教育阶段学校绩效工资按时足额发放到位，无拖欠。经对比，义务教育阶段教师中级职称工资高于公务员副科和正科工资待遇；副高职称工资高于公务员副处工资待遇，低于公务员正处工资待遇。

三、稳定教师队伍保障机制情况

一是2014年以来，结合盟委1号文件精神，出台了将班主任费由原来的每人每月100元，提高到了高中1000元，初中800元，小学和幼儿园500元。二是按照在职教师工资总额的2%计提教师培训经费，教师人均年培训达82学时，参训率达98%。2013年以来，累计投入培训经费280余万元。三是为减轻教职工购房负担，旗政府投资360万元，在巴丹吉林镇、雅布赖镇购置了18套商品房，解决了异地教学教师的后顾之忧；为35户购买教育小区住宅楼的退休教职工发放补助70万元，为88户购买教育小区住宅楼的在职教职工发放补助176万元。四是出台了对苏木镇学校教师按照50%的比例，报销周六周日及法定节假日公共汽车乘车费政策。同时，对我旗雅布赖完全小学发放了基层津贴，对在苏木镇学校工作的教职工按基层工作年限每月补助100元至600元（5年以上补助100元、6-10年200元、11-15年300元、16-20年400元、21-25年500元、25年以上600元），苏木镇新招聘教师在转正定级时享受比同类人员高一级评定优惠政策。同等情况下，苏木镇教师工资每年比旗府所在地教师工资高1万元左右。