阿拉善盟阿拉善右旗人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，阿拉善右旗人力资源和社会保障局编制了本年度报告。所列数据统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日。如对本年度报告有疑问，请与阿右旗人社局办公室联系（电话：0483-6025323）。

一、总体情况

2021年，阿拉善右旗人力资源社会保障局高度重视政务公开工作，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和关于政府信息公开工作相关要求，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，持续深入推进政务公开工作，综合运用各类公开平台和载体，多角度多形式传递人社领域各项政策措施，不断完善政务公开工作机制，推进政务信息公开工作发展，取得明显成效。

（一）主动公开情况

2021年，积极贯彻自治区、盟、旗各级部署，突出人力资源和社会保障工作重点，依托阿拉善右旗政府网站、微信公众号、公示栏等形式，将通知公告、政策法规、依法行政、行政处罚、部门信息公开年报、业务办理程序和相关事项等内容向社会进行公开，为群众提供便利服务，让各职能部门的运作情况置于“阳光”下。2021年，主动公开各类信息275条。

（二）依申请公开情况

2021年，我局认真贯彻《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》，严格落实政府信息公开条例精神，认真落实依申请各项制度规定，积极稳妥做好依申请工作。全年未发生依申请和处理政府信息，未发生应主动公开政府信息而未予公开现象。

（三）政府信息管理情况

加强政务信息日常管理，围绕政府信息公开的范围、内容、形式等，建立健全信息公开审核保密制度，完善政府信息制作和审查发布流程，对公开的信息进行审核，确保内容准确、表述规范。

（四）政府信息公开平台建设情况

安排专人对政府信息公开平台开展统筹管理，不断完善公开信息质量、保障公开时效，进一步优化营商环境，面向社会提供服务、实现政府信息公开、服务企业和社会公众、互动交流的重要渠道。

（五）监督保障情况

我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组，落实政务公开的各项要求，具体日常工作由办公室主要负责，做好牵头协调和监督检查。做到领导、机构、人员“三到位”，同时，我局把政务公开工作分解到各股室、各单位，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到股室、落实到人头”的工作机制。二是建立健全制度。我局通过建立健全政务公开责任、反馈、备案和监督等制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。三是压实工作责任。将政务公开工作纳入重要议事日程和年度考核内容，推动旗人社系统政务公开工作水平。2021年，未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是各二级单位、局属各股室依法公开、主动公开意识有待进一步加强。二是信息公开形式有待进一步丰富。

（二）改进情况

一是进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照条例，认真清理我局政务公开事项，增强干部职工对政府信息公开的意识。继续完善我局行政权责清单和公共服务事项清单，对清单实行动态调整，简化优化各类事项的办事流程，精简办事材料，压缩办理时限，最大程度地方便群众办事。积极配合旗政务服务局落实政务平台建设的工作要求，确保政务服务平台各项业务能够正常开展。

二是进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量，理顺工作机制，促使我局政务公开工作规范化、制度化，加强政府信息公开工作人员间的沟通交流，及时解决工作中出现的新情况、新问题，努力提高政府信息公开的业务水平。

六、其他需要报告的事项

无 

                                                                 2022年1月18日