阿拉善右旗总工会关于落实十二届旗委第六轮巡察组反馈意见整改进展情况的通报（社会公开稿）

根据旗委统一部署，2024年3月1日至4月30日，十二届旗委第二巡察组对我会开展了常规巡察，并于6月4日，向我会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况向社会公开通报如下。

一、认真履行主体责任，部署巡察反馈整改落实

6月4日巡察反馈会结束后，旗总工会高度重视，6月5日召开会议，专题研究部署巡察整改相关工作，成立了以党支部书记为组长，分管领导为副组长，各业务室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，强化对整改工作的领导和统筹协调。研究制定整改方案，建立巡察整改“三张清单”，分解细化整改任务，不定期抽查整改工作落实情况，召开专题会议，听取整改进展情况汇报；召开巡察整改专题民主生活会，领导班子及其成员深入剖析问题根源，明确整改方向，推动整改工作走深走实。

二、巡察整改任务落实情况

（一）贯彻落实党中央各项决策部署有差距

1.贯彻落实党中央路线方针政策及上级决策部署有偏差。

（1）学习成果转化不明显，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统形成生动实践不够有力。

整改情况：一是细化完善政治理论学习计划，深入学习贯彻落实习近平总书记同中华全国总工会第十八届领导班子集体谈话时重要讲话精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等内容，确保全年政治理论学习、党支部集中学习不少于12次。二是综合运用“学习强国”APP、全国工会干部教育培训网等线上优质学习资源，组织全体干部职工观看红色党课8次，学习研讨4次，参观廉政警示教育基地2次，参观旗看守所、“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动书法绘画摄影作品展各1次。三是将“五一”劳动节慰问、构建和谐劳动关系宣传月、环卫工人节慰问等专题活动，与学习宣传贯彻党的二十大、党的二十届三中全会、习近平总书记对工人阶级和工会工作重要论述结合起来，一体学习领会、一体贯彻落实，组织劳模工匠、工会干部开展宣传宣讲活动15次。

（2）落实上级文件滞后。

整改情况：一是制定《阿右旗总工会产业工人队伍建设改革工作考核实施方案》《联席会议制度（产业工人队伍建设改革工作）》。组织9名劳模、42名职工分批赴阿尔山海神圣泉疗养基地开展了全旗技术工人和示范性职工疗休养活动。二是经推荐上报，阿右旗城市管理综合行政执法局市容环境卫生队垃圾清运组组长谢晓强荣获“自治区五一劳动奖章”。三是联合旗农科局、旗人社局举办第二届兽医职业技能大赛，联合金昌市人民医院阿右旗联盟医院举办医师节急救技能竞赛，提升职工技能水平，激发创新活力。四是召开维护劳动领域政治安全工作联席会、“一函两书”工作部署会、协调劳动关系三方委员会联席会暨年度工作推进会等相关会议，细化分解构建和谐劳动关系各项工作目标任务，全面推行《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》。印发《关于阿拉善右旗各基层工会成立工会劳动法律监督委员会的通知》，已成立监督委员会75家。

（3）“第一议题”制度执行不力。

整改情况：严格贯彻落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等内容，作为政治理论学习会、“三重一大”和其他重要会议的“第一议题”。截至目前，组织召开党员大会4次，党支部学习18次，主题党日活动10次，政治理论学习28次，“三重一大”会议8次。

2.思想政治建设重视程度不够。

（4）政治意识不够强，开展主题教育不认真。

整改情况：党支部书记与全体党员进行了集体谈话，严落实民主生活会、组织生活会会前“四必谈”要求，对与本职工作结合不紧密的研讨材料、心得体会等文字材料，已责令党员重新撰写，重新归档。

（5）政治敏锐性不够强。

整改情况：于7月18日撤销1名违反党纪党规旗级劳模的劳模荣誉称号，并收回其证书。

3.履行核心职能职责作用不够。

（6）工会工作线上传播力不足。

整改情况：一是明确分管领导责任，指派专人负责公众号信息更新工作，每周在微信公众号上发布和转载工会的各项普惠性政策、工会会员的权利义务以及政策图文稿等内容，累计发布信息355篇。二是充分利用技能大赛、“五一”劳动节慰问、夏送清凉等慰问活动、法律宣传活动，宣传推广微信公众号，现微信公众号关注人数增至559人。

（7）会费收缴工作指导跟踪不够。

整改情况：一是举办基层工会干部培训班，围绕基层工会组织规范化建设以及工会工作实务以及《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》等内容进行了现场教学。二是在日常宣传活动中普及工会会员会费收缴内容，举办“劳动筑梦·法治相随”新就业形态劳动者公益法律服务专项行动暨公益法律服务讲座，为新就业形态劳动者特别是货车司机、快递员、外卖配送员等群体普及了会员会费收缴相关内容。

（8）工会经费监管不严。

整改情况：一是强化对基层工会经费收支管理政策培训，举办经审财务工作培训班2次，重点围绕工会经费收支管理、基层工会经费审计业务重点及要求和基层工会经费审查审计规范化建设等内容，各基层工会财务人员、经审委员近60人参加培训。二是印发《阿右旗总工会经费审查委员会关于对阿右旗基层工会2023年度预算执行及财务收支情况进行经费审查的通知》，由经审委委员审查全旗181家基层工会经费使用情况。

4.重要领域防范化解重大风险意识不强。

（9）落实意识形态工作责任制不到位。

整改情况：制定完善意识形态工作要点，召开网络意识形态工作专题会议，召开上半年全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作专题会议，听取了班子成员落实党风廉政建设和意识形态工作责任情况汇报。

（10）涉密事项管理不够规范。

整改情况：一是开展保密工作自查自纠，制定工作秘密事项清单，更新涉密人员、涉密计算机台账，对涉密人员进行资格审查、保密教育并签订保密承诺书。二是召开保密工作安排部署会议，集中学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，党支部书记讲授专题党课1次。积极组织涉密人员参加中国保密在线或“保密观”APP线上培训考试，观看保密工作相关警示教育片。三是指定专人负责涉密文件收发、管理，专册登记，定期清查、核对涉密文件。

（二）群众身边腐败问题和不正之风依然存在

5.落实管党治党、全面从严治党责任用力不足。

（11）党风廉政建设工作抓而不实。

整改情况：召开全面从严治党暨党风廉政和反腐败工作相关会议2次，对本部门全年党风廉政建设工作进行安排部署，制定了工作计划、责任清单，听取了上半年班子成员落实党风廉政建设和意识形态工作责任情况汇报。召开全旗工会系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，汇报全旗工会系统全面从严治党暨党风廉政建设工作开展情况。

（12）廉政谈话制度执行不到位。

整改情况：严格落实书记与班子成员、分管领导与部室负责人每年廉政谈话不少于2次的规定，党支部书记与全体干部职工进行集体廉政谈话2次，党纪学习教育谈话1次；分管领导与部室负责人进行廉政谈话2次。

6.履行监督职责不到位。

整改情况：始终坚持“三重一大”事项事前向派驻纪检组组长报告制度，细化主席办公会议和“三重一大”会议参会人员签字确认表，完善“三重一大”会议制度。召开“三重一大”会议8次，派驻纪检组组长均到场参与监督。召开巡察整改专题民主生活会，邀请派驻纪检组组长参加会议，并按照整改意见修改班子及班子成员发言材料。

7.服务职工群众仍有薄弱环节。

（14）开展会员实名认证工作不够及时，实名认证率低。

整改情况：安排组宣部专人负责北疆工会APP实名认证工作，新增企业会员563人，已全部完成实名制认证。

（15）职工医疗互助保障政策宣传力度不足。

整改情况：一是举办全旗职工互助保障业务系统操作视频培训班，并就互助范围、参保条件、参保手续、参加医疗保障享受待遇、缴费标准、互助保障金申领手续等职工重点关注内容进行详细讲解。二是普及推广职工医疗互助保障政策，在职工服务大厅设立服务咨询电话，安排专人负责做好政策介绍和参保、补助申领手续的办理。为进一步扩大医疗互助保障政策知晓率和参保率，推送互助宣传短信累计2万余条。

8.维护群众利益工作有短板。

（16）小微企业工会经费未实现应返尽返。

整改情况：组织财务人员就收好、管好、用好工会经费进行了谈心谈话，向辖区基层工会转发了《内蒙古自治区总工会办公室关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知》，明确了全额返还支持对象、申报流程及申报时间等内容。

（17）帮扶救助政策审查不够严格。

整改情况：组织召开主席办公会议，对不符合帮扶救助条件的申请人要求退还金秋助学帮扶资金。

9.执行财经制度有差距。

（18）财务制度执行不严格。

整改情况：一是对责任人员进行了批评教育，就财务工作不严谨的问题开展了谈心谈话，整理完善财务档案。二是组织财务人员积极参加财务业务培训班及会计职业技能比赛；组织财务工作人员集中学习《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》《工会会计制度》等相关政策和制度，提升财务工作者红线意识与业务水平。

（19）财务报销手续缺项。

整改情况：帮扶中心工作人员对19户在档困难职工进行了电话回访，填写了回访记录，职工慰问品发放明细表，已将上述档案材料重新整理归档。

（三）基层党组织建设和干部队伍建设有短板

10.党建工作抓得不严不实。

（20）执行党的组织生活制度不严格。

整改情况：严格按照规定要求撰写班子和班子成员对照检查材料，在召开专题民主生活会会前，将班子和班子成员对照检查材料提交组织部审核2次，杜绝了以工作建议代替批评意见的现象。

（21）党员民主评议制度落实不力，搞形式、走过场。

整改情况：对2022年民主评议党员登记表填写不规范部分，与当时参会党员核实后，重新如实填写后经党支部书记审核，上报旗机关工委审查。

（22）发展党员程序不规范不严格。

整改情况：一是党支部书记与党务工作者就发展党员程序不规范问题进行了谈心谈话，要求党务工作者进一步强化专业知识。二是组织党务工作者专题学习，并主动向旗机关工委工作人员联系，在其指导下开展了整改工作。

11.工作作风不扎实。

（23）党建工作资料审核把关不严。

整改情况：一是严格执行《党政机关公文处理工作条例》，拟稿人须填写阿拉善右旗总工会发文稿纸，经分管领导会签，主要领导审阅签发，由办公室印发。二是梳理排查近三年我会文件资料，对有文字表述不当或错误的文件资料及时修改完善。

（四）聚焦巡察监督发现问题整改落实不够彻底

（24）整改成效不明显。

整改情况：分管领导与组宣部工作人员进行了谈心谈话，对全旗537家企业建会情况进行了重新摸底和系统整理。

三、下一步整改安排

虽然我会的整改工作取得了一些成效，但与旗委的要求相比，与巡察反馈的意见相比，与职工群众的期待相比，还需继续努力、不断深化。下一步，旗总工会将认真对照旗委巡察反馈意见，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，切实推动巡察成果转化为推动工会工作高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0483-6022824；邮政信箱：内蒙古自治区阿拉善盟阿拉善右旗总工会；邮编：737300；电子邮箱：alsyqgh@163.com。

阿拉善右旗总工会

2024年10月31日